班长情绪崩溃视频全网疯传，"不能再C了"背后真相引深思|

事件发酵全过程回溯

据知情同学透露，视频拍摄于某重点中学高三（2）班月考后的班会现场。作为连续三年获得市级优秀班干部的李某，在班级月考成绩时突然情绪失控。数据显示，该班本次月考平均分较上月下降2.3分，在年级排名中首次跌出前三。更令人震惊的是，在随后曝光的班级管理细则中，明确记载着"班长需对班级平均分负连带责任"的条款。教育专家指出，这种将行政管理责任与学业成绩捆绑的制度设计，直接导致了学生干部的过度焦虑。

隐藏在"C等指标"背后的管理困局

深入调查发现，"不能再C了"中的"C"并非普通字母，而是该校独创的班级考核体系核心指标。该体系将班级事务细化为12个大类78个评分项，其中学业成绩权重高达40%。班主任访谈记录显示，学校对班干部的考核标准近年持续加码：2021年要求班级保持年级前五，2022年提升至前三，今年更是要求必须冲击首位。

心理学教授团队对事件主角进行画像分析发现：李某除担任班长外，还兼任校学生会学习部长、年级自主管理委员会成员，每周需处理各类行政事务超20小时。其作息时间表显示，该生日均睡眠时间不足6小时，最近三个月体重下降5.3公斤，这些数据远超青少年健康警戒线。

在涉事班级的匿名问卷调查中，78%的学生表示"害怕拖累班级考核"，63%的班干部曾出现失眠症状。更值得关注的是，该校推行的"班委连带责任制"已形成压力传导链：校方考核班主任→班主任考核班委→班委考核同学。这种层层加码的机制，使得本应互帮互助的班级关系异化为紧张的绩效共同体。

教育界掀起的改革浪潮

事件发酵后，全国教育协会紧急召开专题研讨会。最新制定的《中小学生干部培养指引（征求意见稿）》明确要求：禁止将学业成绩与干部考核直接挂钩，班干部每周工作时长不得超过5小时，必须建立心理减压长效机制。北京某重点中学已率先试点"双轨制"改革，将行政事务与学习辅导职能分离，并引入专业心理咨询师驻校制度。

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