校园管理争议升级，班干部未佩戴口罩引发纪律风波|

事件溯源与舆情发酵路径

据教育部门通报，事发当日该班正在开展《中小学生守则》专题学习。视频显示当事学生作为纪律委员，在负责监督同学佩戴口罩时，自己却将口罩拉至下巴位置。教师发现后，采取捏耳方式持续提醒，整个过程涉及5次肢体接触，每次持续时间在30秒至2分钟不等。舆情监测数据显示，相关话题在48小时内登上3个社交平台热搜榜，衍生出#该不该体罚班干部#、#口罩令执行标准#等7个关联话题。值得注意的是，67%的网友评论聚焦"班干部是否应接受更严格约束"，而非单纯讨论惩戒方式本身。

校规执行中的人性化考量

教育部2022年修订的《中小学教育惩戒规则》明确规定，教师在实施惩戒时应当遵循"过罚相当"原则。涉事学校《学生日常行为规范细则》显示，未规范佩戴口罩首次违规应予以口头警告。本次事件中，教师解释因班干部"知规犯规"故从严处理，但专家指出该解释存在逻辑悖论——班干部违规应当依规处理，而非额外施加规则之外的惩戒措施。值得关注的是，该班45名学生中有38人表示"理解教师初衷"，但同时有29人认为"方式欠妥"。

舆论场中的多重价值碰撞

舆情分析显示，不同群体对此事件存在显著认知差异：家长群体更关注"教师权威维护"（占比58%），教育工作者侧重"规则执行公平性"（63%），而法律界人士则聚焦"肢体接触合法性边界"（81%）。中国教育学会调研数据显示，我国83%的中小学存在"班干部特殊化"现象，其中42%的学校对班干部违纪采取更严厉处罚标准。这种管理思维与《未成年人学校保护规定》中"平等对待所有学生"的要求形成现实冲突。

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